Certificat de travail et valorisation du doctorat hors de l'université

La mise en place d'une procédure de délivrance de certificats de travail au sein de la Faculté a été obtenue par l'ACIL en 2010, mais son application continuait parfois de poser problème. Des documents-type, à personnaliser, sont désormais disponibles auprès du décanat, et le vice-doyen en charge des relations avec le CCER a rappelé aux départements le caractère légal de cette obligation.

Le pourcentage d'intégration dans la voie académique après la thèse serait de l'ordre de 9 à 10%, d'où la nécessité de valoriser le doctorat hors de l'Université. Dans cette perspective, l'ACIL a récemment invité Frédéric Inderwildi, docteur ès Lettres et doyen de la Haute Ecole Pédagogique de Fribourg, à présenter publiquement son étude sur l'employabilité des titulaires de doctorat dans nos disciplines. En ressort la nécessité de bien identifier, désigner et exemplifier les compétences développées au cours de la thèse. Pour ce faire, l'ACIL invite à s'aider de la carte de compétences délivrée avec le doctorat et à tirer parti des ateliers et conseils personnalisés offerts par Uni-Emploi.